Трудовое право

Трудовое право - отрасль права, нормы которой регулируют общественно-трудовые отношения.

Рынок труда - система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы. 

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную плату и обеспечить нормальные условия труда. 

При оформлении трудового договора учитываются:

1. Профессия 
2. Специальность 
3. Квалификация 

Документы, необходимые для заключения трудового договора:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 
• Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника 
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 
• Документы воинского учета
• Документ об образовании/квалификации 

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей сроком от 1 до 3 лет.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. 

1) нормальное (не более 40 часов)

2) сокращенное (35 часов и 24 часа)

3) неполное (по согласию, по медицинским и социальным показаниям)

Заработная плата - вознаграждение, как правило, в денежной форме, которое предусматривает обязательство платить работнику за его труд. 

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами и актами.

За совершение дисциплинарного проступка могут быть применены замечание, выговор или увольнение.

Источники: https://drive.google.com/file/d/0B9yGPl_ePTzSNEtsXy1qcC1oS0RDalBEUk9mSVVJMXlWUVdZ/view?usp=sharing,